Gestión de Nóminas y Seguridad Social
- Objetivos
El objetivo de este curso es valorar el concepto de empresa y diferenciar los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha. Identificar los distintos tipos de contratos, así como los convenios colectivos y la extinción del contrato de trabajo. Reconocer el libro de matrícula del personal. Trabajar con la nómina y el recibo de salarios. Descubrir las deducciones y el cálculo del IRPF. Reconocer las bases de cotización. Valorar la base de cotización en situaciones especiales y la base sujeta a retención del IRPF. Identificar el modelo TC 1, TC 2, y el modelo “TC 1 con TC 2 abreviado”. Valorar el ingreso y presentación de los documentos de cotización y analizar la incapacidad temporal, así como adquirir los conocimientos necesarios para realizar finiquitos.
- Índice
- La Empresa y los Trámites Administrativos Iniciales para su Puesta en Marcha.
- El Contrato de Trabajo.
- Tipos de Contrato de Trabajo.
- Convenios Colectivos y Extinción del Contrato de Trabajo.
- La Nómina.
- Encabezamiento de la Nómina, Período de Liquidación y Devengos.
- Deducciones y Cálculo del I.R.P.F..
- Bases de la Cotización.
- Base de Cotización en Situaciones Especiales.
- Documentos de Cotización a la S.S.
- Modelo TC2.
- Modelo TC1: Boletín de Cotización.
- Modelo de TC2 Abreviado.
- Ingreso y Presentación de los Documentos de Cotización.
- La Incapacidad Temporal.
- Cálculo de Nóminas.
- Finiquitos.
- Estatuto del Trabajador Autónomo.